agile
werken

Wil je effectiever met jouw team samenwerken? Beter op de behoefte van de klant inspelen?

Leer om agile werken voor jouw onderneming in te zetten.
Oude manier
Traditionele teams
Status Quo
⚠️Lang wachten op resultaat
🤷50% van kennis verloren door overdracht
😰Lage zelfstandigheid
🙁
management-stijl
Micro-managen
nieuwe manier
innovatieve teams
Agile werken
🔁In korte cyclussen werken
✅Gefocust met elkaar bezig
💪Sterk gevoel van eigenaarschap
😀
management-stijl
Delegeren
Plan een afspraak Neem contact op

Waarom agile werken?

We leven nu in een agile wereld #breakthestatusquo

Als ervaren agile coach sta ik graag klaar voor jouw onderneming als je agile werken wilt toepassen binnen de bedrijfsstructuur. Daarbij laat ik je zien hoe je snel tot de kern kunt komen en dus ook in een kort tijdsbestek kunt overgaan tot het ondernemen van actie. Met meer dan 10 jaar ervaring heb ik al meerdere grote bedrijven en startups geholpen in hun weg naar groei en succes.

Graag laat ik ook jouw onderneming zien hoe agile werken op een effectieve wijze toegepast kan worden op de werkvloer. Om je meer inzicht te geven in de mogelijkheden die ik je kan bieden, is het goed om iets meer te vertellen over wat agile werken nu specifiek inhoudt. Veel organisaties claimen agile werken toe te passen binnen de onderneming, maar er zijn slechts weinig organisaties die dit op een correcte manier doen.

Juist dan kun je profiteren van de voordelen die een agile werkwijze met zich meeneemt. Agile werken betekent letterlijk flexibel en lenig kunnen ondernemen. In de praktijk bedoelen we daarmee dat er ieder moment ingespeeld kan worden op de wensen van de klant. Daarmee kan je direct inspelen op de veranderingen in de wereld om ons heen én de klanttevredenheid.

De betekenis van agile werken

Agile werken betekent ook tevreden medewerkers en een gezond bedrijf dat succes en groei kent. Daarnaast kennen we ook nog design thinking. De methodologie helpt je om problemen die zich voordoen binnen het team of op de werkvloer binnen een kort tijdsbestek op te kunnen lossen. Daarbij maakt het niet uit hoe complex het probleem is. Zo kun je binnen één week innovatief aan de slag met een team dat eensgezind is én meedenkt. Design thinking is daarmee een prima voorbeeld van agile werken.

Je lost problemen effectief op waardoor je de ruimte krijgt om als organisatie te groeien. Zo kan de zelfstandigheid binnen een onderneming worden vergroot bij de werknemers. Als ervaren agile coach denk ik graag outside of the box en kijk ik graag mee met mijn klanten. Zo komen we snel tot de kern van ontstane problemen en kunnen eventuele knelpunten snel en adequaat worden aangepakt. Ook voor een agile retrospective, Design Sprint of voor een Scrum training sta ik graag voor je klaar. Deze workshop richt zich op de kwaliteiten binnen het team.

Door terug te kijken naar het verleden, stil te staan bij het heden en vooruit te blikken op de toekomst kan er bepaald worden wat écht belangrijk is in jouw dagelijkse werkzaamheden. Zo maak je met een kleine aanpassing een grote verandering welke in de meeste gevallen een blijvende positieve uitwerking heeft. Neem vrijblijvend contact met mij op als je meer wilt weten over agile werken en hoe ik dat toe kan passen binnen jouw organisatie.

Bedrijven die ik heb helpen groeien

Consumentenbond logoING logoHet Nieuwe Lyceum logoBMW logoHet Nederlandse Rode Kruis logoVibe Group logoNU.nl logo

Dit is de trainer

Arthur von Kriegenbergh

Agile Coach
Doen wat je leuk vindt en waar je energie van krijgt, dat vind ik belangrijk. En dat gun ik ook de teams waarmee ik werk.

Met een hands-on mentality, de nodige dosis humor en door een omgeving te creëren waar iedereen zich op zijn gemak voelt, hielp ik als Agile Coach eerder al meer dan 60 teams effectief met elkaar samen te werken.

Mijn doel is bereikt als ik als coach overbodig word.